社員座談会

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Q.株式会社トーカイに入社を決めた理由は何ですか?

遠坂 講太

北原

以前は精密機械の工場に勤務していましたが、会社都合で退職することになりました。その経験から、水や空気等のライフラインを扱う仕事は社会に欠かせませんから、安定しているだろうというのが大きな理由でしたね。


山田

私はまだ入社して2カ月です。それまで自動車部品製造の工場で働いていたのですが、営業の仕事がしたくて転職先を探していたんです。その時にトーカイと出会い、社風に馴染めそうだったので入社しました。


遠坂

私も自動車部品の工場勤務でしたが、単調な仕事ではないトーカイの施工管理の仕事に魅力を感じて入社しました。

Q.入社後のサポートについて印象に残っていることは何ですか?

山田

トーカイには「インストラクター制度」というのがあり、入社から1年間は先輩社員の方がサポートしてくれるんです。今、私もインストラクターの先輩にお世話になっているところです。私は全く未経験者なので、この制度は本当に助かりますね。何でも質問していいんだぞ、という雰囲気を先輩が作ってくださるんです。


遠坂

1人の人がずっとついていてくれるので、守られている感じが凄いんです。ミスしても守ってもらえるというか……。


北原

私が入社した頃は、まだ「仕事は見て覚えろ」みたいな風潮が残っていましたから、インストラクター制度は若い社員にはとても良いと思いますよ。それと管工事施工管理技士の資格をとることを会社が応援してくれます。受験料も初回は会社が負担してくれるし、助かりますね。

Q.これまでの仕事を振り返ってみていかがでしょうか?

遠坂

私は工事を管理する設備部で仕事をしていますが、とてもやりがいのある仕事だと思っています。任された建築設備が完成したときは本当に充実感を感じます。


北原

私の部署は特需部といって、設備のメンテナンスや修理が主な仕事です。修理の場合は突然現場に呼び出されることもありますが、修理が済むと喜ばれますね。困っているお客様に喜ばれるのはやはり嬉しいです。


山田

私は、営業職を目指して、今は現場で施工管理として知識や技術を学んでいます。先輩が丁寧に教えてくれるので、一日も早く現場を任されるようになりたいですね。


山田 昌史

Q.職場の雰囲気や、社員について教えてください。

北原

みんな仲が良いですね。転職を経験しているのでよく分かります。2年に1度の社員旅行や暑気払い等の社内行事も、みんな楽しみにしているんじゃないですか。


遠坂

とてもアットホームな感じがします。先輩後輩の壁もないし、社長も社長らしくない(笑)。気さくに話しかけてくれます。


山田

北原さんのような立場の方も、入りたての私に普通に話しかけてくれますし、元気に挨拶すると元気に返してくれます。遠坂さんも「何でも話してよ」というオーラが出ています。


遠坂

そう?嬉しいね(笑)


北原

山田くんは特に元気がいいから(笑)

Q.最後に、将来の夢や目標について教えてください。

北原 真人

北原

小さなメンテナンスの仕事でも精一杯やって、お客様の信頼を得ていきたいです。それが大きな仕事につながると思っていますし、他部署と連携を強めて会社を成長させたいですね。


遠坂

お客様の期待にお応えする工事をしっかり納めること、これを徹底していきたいです。社内の仲間たちと一緒に会社の価値をもっと高めたいです。


山田

今は早く仕事を覚えて現場を任せてもらえるようになることが目標です。そして将来は、お客様にも会社にも必要とされる営業マンになりたいです。


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